工廠變Band房 貧富懸殊有故講

香港一方面成為「全球最宜居城市」，另方面堅尼系數卻達到歷來最高的0.537（堅尼系數反映收入差距，介乎0至1之間，數值越大反映差距越大），貧富懸殊日趨嚴重。造成這個結果的原因有多方面，今天集中討論一點：經濟轉型、工業北移導致的結構性失業。

六、 七十年代的電影便常有「工廠妹」這類角色設定，反映當時的小工業發展蓬勃。

香港在戰後有很多小工業，例如玩具、製衣、塑膠等，故香港還遺下很多舊式工廠大廈，遍佈觀塘、長沙灣、新蒲崗、黃竹坑等地區；這些大廈清楚告訴我們，香港曾經有本土工業發展。
不過，當時的工業生產模式，大多不具規模，即俗稱的「山寨廠」。這些山寨廠很多時需要把簡便工作（例如穿膠花、車衣、剪線頭）外判給家庭主婦，讓她們回家工作，一方面照顧家庭，一方面幫補家計。這正是「獅子山下」精神的年代—只要你肯努力，不愁三餐，甚至能以勤奮脫貧。
反觀今天，很多工廠大廈已丟空多年，需要「活化」，反映香港工業式微多年的事實。原因又是甚麼呢？

經濟轉型，令上一輩學歷較低的一群，只能從事低收入的工作如清潔、保安，甚至要拾紙皮變賣過活。

「現代中國」最重要一課是改革開放，而這一課跟香港息息相關。1978年，大陸經歷極左的文化大革命後，百廢待興，鄧小平上場收拾殘局，並提出改革開放、先讓一部份人富起來的國策。其中一個重點政策是設立經濟特區（初時為深圳、珠海、汕頭、廈門、海南島，現加入新疆維吾爾自治區的喀什）。經濟特區實行特殊、靈活的經濟措施和經濟管理體制，如免關稅等經濟優惠待遇，提供理想的投資環境，吸引外來投資。
以深圳為例，由於稅務優惠、地租便宜，加上勞動人口供過於求，很多廉價、低技術的勞工正等待脫貧之機，加上國策支持，這種環境便是勞動密集型的工業最理想的投資環境。
由於大部份香港人是華裔，在種族和文化上較易獲內地認同，於是成為多個將工業北移的地區之一。由於兩地的薪水相差太遠，成本降低，很多香港老闆將廠房由香港搬遷到內地，在內地大量聘請廉價勞工擴充業務，也為內地提供大量就業機會。與此同時，港商、台商等也把現代化管理知識帶入內地，提升了大陸的營商知識和能力。
中國是發展中國家，薪金便宜，吸引各地投資者把工廠遷到中國，快速推動了全球化的「全球地域分工」。至今中國更有「世界工廠」的稱號。

工業北移，意味香港的工業職位減少，很多人開始失業。統計顯示，由1990年至2004年這段時期，製造業的就業人數大幅下降，由1990年約75萬人，大幅下降至2004年約24萬人。
香港經濟結構也慢慢轉型到以服務業為主，到今日更朝「知識型經濟」發展。如果是年輕的工人，還可及早轉型，但上年紀的，要轉型極為困難。由於這批工人屬低技術、勞動密集型，其原來工作職位並不要求豐富的知識、專業和複雜的技術，但服務業卻講求形像和溝通能力。以售貨員為例，今天要懂廣東話、英文和普通話，但上年紀的人要重新學習一種語言極為困難，況且，服務業寧願聘請年輕人。這一群人最常轉職到的服務業就是清潔、保安和飲食—正是最低工資實施前三大低薪重災區。這類服務業所需的知識、語文能力、溝通技術相對較低，是「低技術服務業」，因此即使工種辛苦，薪金也被壓低。

總結：短期派糖　不能解決結構性問題

這群被工業淘汰、上年紀的員工，也不可能以「獅子山下精神」、肯博肯捱的心態來脫貧，因為他們的失業是結構性的—由於經濟結構發生變化，現有勞動力的知識、技能、觀念等不適應這變化，與市場需求不匹配而引發失業。結構性失業是長期的，並不是政府短期「派糖」措施能解決。這就是特區政府多年來無法解決日漸擴大貧富懸殊的原因之一。
P.S.電影《奪命金》側寫了這一現象，電影最後一段那個自殺的老伯，道出結構性失業的慘況，同學有興趣可以看看。