圖片：Getty Images辦公室是非、爭上位之類的話題無日無之，起源大概可以追溯至盤古之初開之遠古之宇宙之誕生之謎。最近一項調查發現，逾半受訪者曾在工作間遇到一種或以上欺凌行為，即同時有約半數人無遇過辦公室欺凌。數字上是合理的——有一半人「恰」另一半人。（調查詳請，請瀏覽http://goo.gl/abDnxP）
研究有一個驚世大發現︰近20%受訪者認為被欺凌者的外表特質是「唔醒目」，即老實、善良。繼愚忠和愚孝，「人累學」又一力作——愚善良。
7種具殺傷力「善良」武器︰
1/ 戇直
經典︰辦公室助理余善樑全天候被同事「老點」送信送包裹，三小時內要從金鐘出發到元朗取件，回金鐘送件到柴灣、屯門、觀塘、機場。敬業樂業的他極珍惜「打寫字樓工」的機會，因而沒有要求重整合理路線時間表。
2/ 深信「無事不可對人言」
經典︰俞羨量直腸直肚，人前人後多次對上司一言九「頂」，拒絕盲目聽候差遣。他強調︰「我對事唔對人。」雖贏得同事喝采，但「被欺凌」下場似乎是可以預見的。
3/ 崇尚「自然美」
經典︰白領虞倩莨在中環返工，竟然。唔。化。妝；衣著亦毫不講究，五套廉價毛頭套裝星期一至五無限輪迴，堅持「人只要有內涵，毋須靠衣裝」。偏偏，調查指，「不注重衞生、儀表」被認為是被欺凌對象的特質之一。
4/ 喜惡鑿額頭
經典︰余鄯良愛恨分明，喜怒形於色，喜歡誰和不喜歡誰都鑿在額頭上，結果當然被「地下集體粗口批鬥」至焦頭爛額、遍體鱗傷。
5/ 博領「好人卡」
經典︰「你真係好人！」俞繕俍一生被這句話拖垮。他堅守「好好先生」的貞節牌坊，對於上司和同事的無理要求都有求必應，最後吃力不討好，苦了自己；背後更被埋怨︰「做唔掂又唔出聲，真係俾佢累死。」
6/ 個個當好人
經典︰正直不阿的虞茜娘自小操行A+，相信世上是完美烏托邦，不存惡念，任何同事都是摯友，毫無防範說︰「我覺得份工唔係咁適合我，我搵緊其他機遇。」結果被放箭︰「茜娘無心機做，密謀跳槽。」
7/ 忍一「世」風平浪靜
經典︰余綪糧逆來順受，連番啞忍不公平對待，例如連續五年不獲加薪、處處被打壓、工作成果被抹殺、被「質」惡啃工作……他以為再忍一下就可以忍出頭，最後連他都開始看不起自己了。
別急於對號入座代入被欺凌對象或施虐者角色，沒有任何人應當被同情，因為沒有任何人是可憐的。
一句講晒︰真正的善良是自強不息，欣賞他人的長處、包容他人的不足，並尊重及愛惜自己。
CTgoodjobs.hk（http://www.ctgoodjobs.hk）
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